Entri nell'azienda che ha portato gli UGC in Italia, nel momento in cui stiamo costruendo l'area commerciale. Sarai la prima voce che sente chi vuole lavorare con noi.
Prima di candidarti, leggi tutto con attenzione Ti spiega chi siamo, cosa cerchiamo e come scegliamo: ti servirà per rispondere al questionario in fondo alla pagina
Alcuni dei brand con cui abbiamo lavorato
UGC significa User Generated Content: video realizzati da persone comuni, non da influencer, che i brand usano nelle pubblicità e sui social. Sono autentici, costano meno di una produzione tradizionale e convertono di più. Per questo i brand li cercano ogni giorno.
Chi realizza questi video si chiama UGC Creator e riceve un compenso dai brand per farlo. Noi formiamo e affianchiamo le persone che vogliono farne un lavoro vero.
Noemi è stata la prima in Italia a parlare di UGC e a fare formazione su questo mestiere. Negli ultimi 7 anni ha lavorato con influencer come Martina Strazzer, negoziato collaborazioni con brand come Galeries Lafayette di Parigi e fondato un'agenzia creativa UGC.
I contatti in arrivo crescono ogni giorno. Cerchiamo una persona che presidi il primo contatto in modo professionale, veloce e umano, e che diventi parte stabile del team.
Siamo un team di 10 persone e continuiamo a crescere. Oggi stiamo costruendo l'area commerciale: inseriamo setter e closer, e i ruoli di responsabilità vogliamo farli emergere dall'interno, tra le persone che entrano adesso.
Primo contatto, qualifica e appuntamenti di vendita.
Conduci le call di vendita e chiudi i percorsi.
Guidi e formi le nuove persone del team commerciale.
Imposti strategia, obiettivi e struttura dell'area.
+6
Il team di Paragon: coach, customer care, marketing e vendite, tutto da remoto.
Ogni anno investiamo in formazione di alto livello su vendita e setting, con i leader del settore. Chi entra nel team cresce insieme all'azienda, con strumenti e metodo.
Percorsi di alto livello su sales e setting con i migliori professionisti del settore, ogni anno.
Mercato, prodotto, script, simulazioni e strumenti: hai tutto quello che serve fin dal primo giorno.
Un processo commerciale chiaro da seguire, CRM e strumenti già pronti. Non improvvisi.
Nessun vincolo geografico. Lavori da dove vuoi, con un team collaborativo e un ambiente sano.
Dopo il periodo di prova offriamo un fisso garantito, più bonus e provvigioni sui risultati. Anche il periodo di prova è retribuito. Tutti i dettagli li vediamo insieme al colloquio.
Riceviamo molte candidature e le leggiamo tutte, una per una. Per questo il questionario è il passaggio più importante di tutta la selezione.
Circa 15 minuti. È l'unico modo per candidarsi: non valutiamo CV inviati in altro modo.
Leggiamo ogni risposta e contattiamo solo i profili più in linea con il ruolo.
Una chiamata con il team per conoscerci e approfondire.
Un mese con obiettivi chiari, onboarding e affiancamento.
Prenditi 15 minuti in un momento tranquillo e rispondi a tutte le domande.